...珠宝店做销售好做吗?工资待遇怎么样?每天上班时间表是如何安排的几...
普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14：30 14：30-21：30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。
珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。
没有什么坏处，在珠宝店上班主要负责销售珠宝，基本是在白天上班，不会有夜班。岗位职责 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；掌握卖场货品数量；及时向主管人员汇报销售情况；接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；做好所负责区域的卫生清洁工作。
纠结中,同时找了两个工作,一份是卖珠宝的,一天7小时,一个月2000加提成...
1、都喜欢的情况下，你就选一个更喜欢的，不过，如果是我的话，我更喜欢销售，所以，我选卖珠宝的。这个收银员，技术含量比较低，除非你以后想自己开蛋糕店的话，可以选卖蛋糕的收银员。
2、这件事是属于劳动部门的，与派出所无关。所以不要担心。 如果你真的报警，你会先看到警察怎么说。你也可以收集相关的证据，证明你根本没有付出太多。 关于劳动法的相关法律，建议您查阅东方律所。专业律师将为您解另外金额不足两千是不立案的。且发多了遭殃的不是公司，是财务。
3、珠宝店上班这种工种属于销售员，销售员的工资构成是由底薪加提成加绩效等结构组成的。其中底薪是固定工资，绩效是考核标准，提成点每家发放的方式也不同。根据一般珠宝店上班的行业标准工资看，一个月6000元的工资是可以拿到的。
4、我们就这样结束了对各大珠宝市场的参观实习！我们学到了很多知识，对我们以后的学习都有很大的帮助。 第二章 调研实习的情况和感受 通过我们对北京珠宝市场的参观实习和调研实习，我们对北京珠宝市场的特点、批发情况、零售情况、消费群体特点、宝玉石的种类、价格、款式等有了初步的了解。
5、这里是一份介绍珠宝知识和珠宝保养得小册子，送给您 售中服务 顾客进店：不管手头有任何工作，都应该放下手中的工作。面带微笑，亲切的问候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好）您选点什么，请随便挑选，有喜欢的可以试戴一下” 当顾客显示兴趣时，要做到对货品的熟悉能马上拿出顾客所感兴趣的货品。
为什么珠宝销售是做一休一的工作时间
轮休。珠宝店是上15天休15天因为她们需要上一天的班，从早上9点到晚上10点，而且站得比较累，所以上一天休息一天。做一休一属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。
珠宝销售上一天休一天和轮班制各有利弊。如下：做一休一：节假日可以错峰出去玩一天，缺点就是一次上班时间比较长，容易累。轮班制：上班时间比较轻松，缺点是时间碎片化，利用率不高。
有利有弊。工资可以接受的情况下，考虑个人性格，如果内向，可以选择做一休一，节假日可以错峰出去玩一天；但是做一休一的休息日和工作日都不连续，上班没法进入状态下班也没法连续好好休息。
同一珠宝品牌，也常有不同的上班时间。这和行业没关系，这和管理者或老板有关系。我知道的有3班倒，2班倒（一天分成3个时段或2个时段，3个时段的其中一个般上早上和晚上，第二天上中午；2个时段的今天上晚班，明天上白班，后天上晚班，反之）。休息时间也是公司内部定的，和行业也没关系。
首先，工作时间/一般来说，做一休一，每天12小时（含午餐和晚餐各半小时）。
周大福店长工作时间
周大福店长工作时间是每天上班8小时。周大福珠宝店长工作待遇：八小时工作时间，享受节假日三薪，五险一金及其余福利，店长工作内容是，灵活运用各种销售技巧，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益。
天。根据查询相关信息得知周大福店长有五险、法定三薪、月休4天、假期福利、完善培训、晋升通道。周大福（股票代号：1929）是香港上市市值最大珠宝公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务。
好干。据周大福官方发布的店长招聘信息可知，周大福的店长工作主要为监督门店员工，建立员工与上级的联系，提高员工销售业绩等，月休4天，工资在6000元以上，还是一份很轻松的工作的。
店长工资涨幅不固定。主要看业绩。有基本工资和加班工资。基本工资3300元。周大福珠宝集团有限公司（集团）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。集团标志性品牌（周大福）创立于1929年，并以产品设计、品质与价值闻名。
在商场卖珠宝的营业员月薪多少?作息时间呢?
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。导购员，通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。
客服和督导部门利用短信平台，发信息给未参观的客户，并将参观过的客户良好气氛短信传达给未到的加盟伙伴，并希望有空余时间再来参观__首饰__旗舰店现场，并亲自体验更快、省、便的美容（维修）服务，详情咨询客户经理。
顾客在购买m珠宝后，便可以节省大量时间与金钱来操办其他事务，“实惠”二字便切实的走进了消费者的心坎。 第三，实行新型终端激励政策： ①鼓励终端营业员进行商品陈列革新，如果陈列方面确实有创新与突破，则立即奖励该营业员200元，改变了过去营业员业绩只与销售挂钩的状况。
针对这一情况，我们调整了收银员和导购员的作息时间，将早班下班时间由原来的下午1：30分调整至12：30。要求早班员工12：30分后去吃午饭，杜绝了因吃饭空岗现象。既避免了中午顾客购物交不上款，又因下午着急上班而跑单的现象，又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象，进而提高销售业绩。
珠宝店员工待遇如何?
1、在大多数情况下，珠宝店员工待遇是相对较好的。由于珠宝属于高价值商品，员工往往需要具备一定的专业知识和技能，因此他们的薪资通常要高于普通零售业的员工。除了基本薪资，许多珠宝店还提供销售提成、奖金和其他福利，如医疗保险、退休金等。具体来说，珠宝店员工的薪资结构通常包括基本工资和业绩提成两部分。
2、通灵珠宝的工资待遇在行业内处于中等偏上水平，具体薪资根据岗位、经验和地区等因素有所不同。通灵珠宝作为一家知名的珠宝品牌，对于员工的薪酬待遇是比较重视的。公司会根据员工的岗位、工作经验、技能水平以及市场行情等因素来综合确定薪资水平。
3、首先，从行业整体来看，珠宝行业是一个较为高端的行业，对于从业人员的专业技能和综合素质要求较高。因此，在薪资待遇方面，相对于一些传统行业，珠宝行业往往能够提供更高的薪酬水平。特别是在一些大型的珠宝企业或者知名品牌，由于企业实力和品牌效应的影响，员工的薪资待遇往往会更加优厚。
4、在珠宝店上班工资高。珠宝销售员的工资基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资最低为650元，最高的是900元。工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元。加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的。好。工作环境好。
5、卖珠宝黄金的待遇通常是比较好的。这是因为珠宝和黄金属于高价值商品，销售人员通常可以获得较高的底薪和提成。此外，珠宝和黄金行业对销售人员的专业技能和知识水平要求较高，因此，具备相关经验和技能的销售人员往往能够获得更好的待遇。
6、六桂福珠宝的待遇整体上是不错的。在薪酬方面，六桂福珠宝为员工提供具有竞争力的薪资水平。除了基本工资，员工还有机会获得业绩奖金、年终奖等额外收入。这种薪酬结构旨在激励员工积极工作，实现个人和公司的共同发展。在福利待遇上，六桂福珠宝同样表现出色。